Отправим подробную презентацию об интересующих программах после консультации
Не спешите закрывать форму - этого предложения нет на сайте
Это cookies!
Настройки Cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настроить.
Другие файлы cookie можно настроить.
Менеджер перезвонит в течение дня
и ответит на все ваши вопросы
и ответит на все ваши вопросы
ГОТОВЫ ОБСУДИТЬ СОТРУДНИЧЕСТВО
+ презентация о программах!
Куратор по работе с родителями перезвонит Вам в течение дня
*А еще это ни к чему вас не обязывает
Получите бесплатную консультацию
Куратор по работе с родителями перезвонит в течение дня
для уточнения бронируемой смены
для уточнения бронируемой смены
*А еще это бесплатно и ни к чему вас не обязывает
Зафиксируйте
место на экологические игры!
место на экологические игры!
+ презентация о программах!
Поделитесь мнением
о нашем сайте
о нашем сайте
«Когда вокруг много похожих вакансий, люди идут туда, где ждут не только их, но и их детей»
В 2026 году дефицит квалифицированных кадров. Нужно предлагать не только зарплату и график, но и доп. преимущества.
Увлечённость работой падает во всех отраслях.
Доля довольных бонусами сотрудников сократилась с 44% до 35%, компании теряют кадры.
Популярны ДМС, обучение, фитнес и обеды.
Лишь 25% дают льготы детям — шанс выделиться.
- Забота о семьях вместо бонусов
- Снижение лояльности сотрудников
- Высокая конкуренция за таланты
Новая реальность рынка труда
частным образовательным учреждениям
IT-компаниям
среднему бизнесу
HR-отделам крупных компаний
производственным предприятиям
страховка. Без скрытых доплат
образовательная программа
5-разовое питание
трансфер
развлекательная программа
медицинское сопровождение
комфортное проживание
Мы берём на себя полную ответственность за организацию детского отдыха «под ключ»
31
ребенок
в отряде
в отряде
5
разовое питание
-ти
Летние тематические программы на «Даче» в ЛО
Активный отдых с сюжетно-ролевой историей, тренировками в бассейне, контактным зоопарком, сапами и деревянными комфортабельными коттеджами в сосновом лесу у озера
Нет мест
89 200₽
180
активного
отдыха
отдыха
часов
14
незабываемых дней
7-15 лет
13 июля - 26 июля
29 июня - 10 июля
27 июля-9 августа | 17-30 августа
1-14 июня | 15-28 июня
Стоимость:
21
на свежем воздухе
5
разовое питание
ти
100%
незабываемого
отдыха
отдыха
Программа будет проходить в рамках направления «лагерь навыков»: это сочетания игрового обучения, творчества, и спорта в безопасной и вдохновляющей среде, где ребёнок получает практические умения и новые впечатления, развивая свой потенциал целостно и гармонично.
58
тренингов
часов
день
86 900
Стоимость
7-15 лет
21 день (13.07-02.08)
21 день (20.06-10.07)
Летние программы развития навыков
на комфортабельной площадке ДОЛа в ЛО
на комфортабельной площадке ДОЛа в ЛО
Направление: «Лагерь навыков»
С учетом сертификата
17 из 40мест на 3 смену
15+
детей
в группе
в группе
4
разовое питание
-ех
Летние программы «Пегас» в Детской Конной Академии
7
незабываемых дней
Активный отдых с развлекательной программой, веревочным парком, мастер-классами по лепке из глины и верховой ездой на спокойных лошадях, адаптированных под занятия для детей
40 900 ₽
стоимость
при раннем бронировании до 20 июня
при раннем бронировании до 20 июня
84
активного отдыха
на природе
на природе
часа
7 дней
7 выездов
7-13 лет
Июль (5.07-11.07 | 12.07-18.07 | 19.07-25.07 | 26.07-01.08)
Август (2.08-8.08 | 9.08-15.08 | 16.08-22.08)
Нет мест на июль
Осталось 42 места на 3 смены в августе
Хотите посмотреть видео
о выезде?
о выезде?
Договор с нами об индивидуальной цене для всех сотрудников. Компания не тратит ни рубля, но даёт доступ к закрытым ценам. Работает как нематериальная льгота без затрат.
Для постоянных клиентов - подарки.
Для постоянных клиентов - подарки.
Специальные условия для сотрудников
Вы гарантированно получаете фиксированное количество мест
на смены при заключении долгосрочного контракта на 2+ года. Идеально для планирования бюджета
на смены при заключении долгосрочного контракта на 2+ года. Идеально для планирования бюджета
Корпоративная квота мест
Смена полностью бронируется только под вашу компанию. Максимальный тимбилдинг, усиление корпоративной культуры
Закрытый корпоративный выезд
Путёвки в детский лагерь для детей сотрудников освобождены от НДФЛ до 50 000 ₽ на ребёнка в год (п. 9 ст. 217 НК РФ). Компания не начисляет страховые взносы. Это законная экономия до 43% от стоимости путёвки
Освобождение от НДФЛ
Вы берёте на себя часть стоимости (10−90%), сотрудник доплачивает остальное. Снижаете нагрузку на бюджет, но сохраняете ценность соцпакета
Частичная компенсация
Компания полностью финансирует путёвки. Мощный HR-инструмент для получения лояльности сотрудников
Полная оплата компанией
ФОРМАТЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
ПОЧЕМУ ВАМ БЕЗОПАСНО С НАМИ РАБОТАТЬ
Договор в офисе или через ЭДО
Обзор площадки от основателя лагеря перед подписанием договора
Огороженные территории с видеонаблюдением
8 из 10 детей возвращаются снова
6123+ отдохнувших детей
8+ лет работы
3+ проверенных площадки в Ленобласти
182+ проведенных программ
3 из 15 человек попадают в команду
Страхование участников
НАШИ ПАРТНЁРЫ
Информационная поддержка куратором по работе с родителями
до смены
до смены
Согласование условий
КАК ПРОХОДИТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Запрос от компании
Встреча / Zoom
Подготовка КП
Информационная поддержка сотрудников
Фото и видео отчет для родителей во время смены
Информационная поддержка родителей о состоянии детей во время смены
Обратная связь о детях после смены при необходимости
Ответственность
Профессионализм
Опыт
Дружелюбность
Мы очень трепетно относимся к обеспечению безопасности на выездах
С нами работают только опытные тренеры и педагоги, которые готовы собранно и быстро среагировать.
Проводим обучение, чтобы подчеркнуть
особо важные зоны ответственности,
основы педагогики и подход к детям
особо важные зоны ответственности,
основы педагогики и подход к детям
Онлайн собеседование
3
человека из
15
попадают в команду
Групповое собеседование
Мы тщательно отбираем людей, проводя 4 этапа отбора:
#команда
Выезд на 1 день с наставником
Социальные сети
#вопросы
Частые вопросы
Для выездов в ленинградской области потребуются следующие документы:
- Копия Свидетельства о рождении
- Копия Медицинского полиса
- Доверенность нашего образца
- Медицинская справка по форме 079У
- Медицинские показания и противопоказания, аллергические реакции вы указываете в анкете здоровья.
- Копия Свидетельства о рождении
- Копия Медицинского полиса
- Доверенность нашего образца
- Медицинская справка по форме 079У
- Медицинские показания и противопоказания, аллергические реакции вы указываете в анкете здоровья.
Да, все дети застрахованы от несчастных случаев на весь период программы (включено в договор).
Да, можем адаптировать программу с вашим логотипом, упоминаниями бренда в материалах, играх и отчетах при полном бронировании смены только вашей компании. От 40 человек.
Наша команда вожатых-педагогов под контролем руководителя смены. 24/7 охрана. Все по нормам СанПиН.
Смены проходят на трёх площадках в Ленинградской области: загородный клуб «Дача» в Приозерском районе (на берегу Суходольского озера, в реликтовом лесу), Детская Конная Академия и ДОЛ «Пионер» — оба во Всеволожском районе. Все локации в 1–1,5 часах от Петербурга.
Подойдет любой формат сотрудничества - независимо от размера вашей компании. Мы работаем как с небольшими организациями, где отдых организуется для нескольких детей сотрудников, так и с крупными предприятиями. Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами, бесплатно проконсультируем, расскажем о возможных вариантах сотрудничества и поможем подобрать оптимальный формат именно для вашей компании.
Лагерь «Актив» работает круглый год: летние, осенние, зимние и весенние смены с программами, адаптированными под сезон и каникулы. Компания-партнёр может дарить путёвки сотрудникам в любое время года.
Всю логистику берёт на себя «Актив»: трансфер от точки сбора до лагеря и обратно, сопровождение вожатыми и медиками, питание, размещение, документы, связь с родителями 24/7.
#философия
Приветствую! Меня зовут Денис —
я основатель Актива и сейчас немного расскажу о нас
я основатель Актива и сейчас немного расскажу о нас
У нас опытная команда, которая ясно понимают как ценно благополучие и здоровье каждого ребенка. Только 3 человека из 15 попадают в команду
Все участники застрахованы от несчастного случая на период заезда
#безопасность
Безопасность детей — главный приоритет
#активизм
Проводим чистые игры —
это экологический проект, который направлен
на защиту окружающей среды и на изучение
основ раздельного сбора мусора
Он стал традиционным мероприятием
не только в Санкт-Петербурге,
но и по всей России
это экологический проект, который направлен
на защиту окружающей среды и на изучение
основ раздельного сбора мусора
Он стал традиционным мероприятием
не только в Санкт-Петербурге,
но и по всей России
Заботимся об экологии
Мы воспитываем здоровое поколение
Закладываем здоровые ценности новому поколению
#здоровье
Уважение
Забота
Любовь
Ответственность
Честность
#ответственность
Лучшие площадки
Мы досугово-развлекательная программа! Можем выбирать площадки для проведения наших выездов
Критерии выбора:
Только 1 площадка из 50 становится домом для наших программ
Безопасность
Комфорт проживания
Качественное питание
Листайте,
там полезная информация!
там полезная информация!
#отзывы
Что говорят о нас партнеры
Руководитель отдела
по работе с персоналом компанииFAVOR
по работе с персоналом компанииFAVOR
PORT FAVOR
Начальник отдела социальной политики
ГУП «ТЭК СПб»
Уже не первый год организуем летний отдых для детей сотрудников и в этот раз выбрали программу детского отдыха «Актив». Получили большое количество положительных отзывов от родителей. Особенно отмечали высокий уровень организации, постоянную связь с командой, интересную программу и внимательное отношение к детям. Для нас важно, чтобы сотрудники были спокойны за своих детей во время каникул, и «Актив» полностью оправдал это доверие. Благодарим всю команду за профессиональную работу.
Благодарим команду программы детского отдыха «Актив» за качественную организацию отдыха для детей наших сотрудников. Родители отмечали, что дети с удовольствием рассказывали о каждом дне, нашли новых друзей и уже спрашивали, когда смогут поехать снова. Для нас это один из главных показателей качества. Отдельно хочется отметить ответственность команды, высокий уровень безопасности и оперативную коммуникацию с родителями. Спасибо за внимательное отношение к каждому ребёнку.
HR-менеджер компании
РЕСО-Гарантия
В рамках программы поддержки сотрудников мы помогли организовать отдых детей в программе «Актив». После завершения выезда получили очень тёплую обратную связь от родителей. Многие рассказывали, что дети стали более самостоятельными, открытыми и уверенными в себе, а некоторые уже попросили записать их на следующий выезд. Благодарим команду «Актив» за заботу о детях, отличную организацию и атмосферу, в которую хочется возвращаться.
#Почему?
Почему лагерь, а не денежный бонус/ДМС/фитнес?
85 000 ₽, которые запомнятся на всю жизнь или 85 000 ₽, которые потратятся за месяц?
Подарите сотрудникам не деньги, а детство их детей.
Денежный бонус сотрудник воспринимает как часть зарплаты. А путёвка в лагерь, как забота о его ребёнке.
Разница в лояльности.
Разница в лояльности.
Счастье ребёнка и спокойствие родителя. Самая сильная эмоция
Форма и энергия
Здоровье
Финансовая стабильность
Какую потребность закрывает:
Лагерь
Фитнес
ДМС
Деньги
Бонус:
Лагерь не заменяет ДМС или фитнес, он дополняет их, закрывая самую недооценённую потребность сотрудника: «чтобы мой ребёнок был счастлив, пока я работаю».
Менеджер перезвонит в течение дня
и ответит на все ваши вопросы
и ответит на все ваши вопросы
ГОТОВЫ ОБСУДИТЬ СОТРУДНИЧЕСТВО
+ презентация о программах!
